Inteligencia Artificial y el tratamiento de datos personales

Es necesario cumplir con la Ley de Protección de Datos en relación con el uso de inteligencias artificiales para tratar datos personales en un escenario donde cada vez es más alto el número de compañías que aplican soluciones de Inteligencia Artificial en sus procesos de contratación.

El potencial de estos sistemas para examinar conjuntos de datos masivos, detectar patrones y aprender con el paso del tiempo es la principal razón de tal nivel de adopción. Su precisión se ve reforzada por una mayor disponibilidad de datos personales en manos de las organizaciones, siendo la base para determinar el resultado de la decisión.

El empleo de este mecanismo para este tipo de gestiones deriva en problemas legales. En el ámbito del derecho a la protección de datos, el RGPD estableció una regulación concreta para los tratamientos cuyo objetivo es la toma de decisiones basada únicamente en el dictamen emitido por una máquina. El artículo 22 del RGPD dota a los particulares sometidos a dichas decisiones de diferentes facultades, siendo un soporte legal esencial para cualquier operador jurídico que pretenda enfrentarse a este asunto. 

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Decidir de forma automatizada y optar por el derecho de oposición: dentro del debate de la utilización de la Inteligencia Artificial

En 2020 se publicó una guía que resume cómo las herramientas de Inteligencia Artificial deben adecuarse al RGPD. El objetivo es evitar la discriminación, las decisiones injustas o la denegación de un servicio o producto cuando la decisión es tomada por una máquina. Sin embargo, hasta la fecha, la controversia en cuanto a la verdadera adecuación continúa.

El debate gira en torno al artículo 22 del RGPD, el cual dicta en su primer apartado que “todo interesado tiene derecho a no ser objeto de una decisión basada únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos en él o le afecte significativamente de modo similar”.

Si el tratamiento automatizado da lugar a la denegación de un puesto de trabajo, el titular de los datos personales podrá oponerse a dicho tratamiento. Es decir, tiene del derecho de impugnar la decisión y solicitar la contribución de una persona en el proceso para revisar la decisión tomada mediante el algoritmo. 

FUENTE: Agencias. »Cumplir la Ley de Protección de Datos en relación con el uso de inteligencias artificiales para tratar datos personales» Elconfidencialdigital.com. 14/09/2022. (https://www.elconfidencialdigital.com/articulo/an/cumplir-ley-proteccion-datos-relacion-uso-inteligencias-artificiales-tratar-datos-personales/20220914144310448516.html).