Reconocen a 50 mujeres latinoamericanas por su impacto en ciberseguridad
La cuarta edición de los premios Top Women in Cybersecurity – Americas reconoce el trabajo en ciberseguridad de 50 mujeres latinoamericanas, desde el impacto social y el crecimiento profesional que han logrado en la industria. Womcy, Latinas in Cyber (LAIC) y Women in Security & Resilience Alliance (Wisecra) anunciaron la cuarta edición del Top Women in Cybersecurity – Americas 2023, en el que reconocen la labor en ciberseguridad de 50 mujeres latinoamericanas que viven en la región o son residentes en Estados Unidos. Se nominaron a 300 mujeres, de las cuales 50 se convirtieron en el Top Women in Cybersecurity Americas 2023, luego de que un panel de jueces, integrado por diez ejecutivos del continente, evaluara el impacto social y profesional de los aportes en ciberseguridad de cada candidata. La selección de este año tuvo en cuenta la influencia de cada mujer en el reconocimiento y el impacto generado, el crecimiento profesional, el aporte significativo a sus comunidades y ser una persona referente e influyente en la región. Se espera que más mujeres latinoamericanas se sumen a los entornos STEM Paula Bogantes Zamora, ministra del Micitt (Ministerio de Ciencias, Innovación, Tecnología y Telecomunicaciones) de Costa Rica, fue una de las mujeres reconocidas, por su liderazgo e influencia en este tema, convirtiéndose en la primera vez que una funcionaria de Estado recibe este reconocimiento. “Es un verdadero honor ser parte de este selecto grupo de mujeres que cambian el mundo día a día con su ingenio y capacidad de innovación en un área como la ciberseguridad. Espero que sigamos juntas construyendo espacios ciberseguros para el desarrollo de todos los sectores”, agradeció la ministra. Como Bogantes, se espera que cada vez más mujeres se sumen a entornos STEM que les permitan imaginar y tener una vida profesional en estas áreas. Sobre esto, Cybersecurity Ventures predice que las mujeres representarán 30 por ciento del total de personas trabajando en el sector para 2025 y alcanzarán 35 por ciento en 2035. “Womcy está más comprometida que nunca con la promoción de la diversidad en ciberseguridad, la cual ha sido nuestra prioridad desde el lanzamiento, en 2019. Estamos encantadas de expandir esta importante premiación este año y colaborar con Latinas in Cyber para destacar a las mujeres latinas en las Américas”, señaló Leticia Gammill, presidenta y fundadora de Womcy. Por su parte, Angela Hill, presidenta y fundadora de LAIC, señaló que “la alianza con Womcy tendrá un impacto social transformador para las latinas en las Américas a través de la identificación y nominación de las principales líderes latinas en ciberseguridad”. FUENTE: Durán, Sharon. »Reconocen a 50 mujeres latinoamericanas por su impacto en ciberseguridad» 24/12/2023. (https://dplnews.com/reconocen-a-50-mujeres-latinas-lideres-en-ciberseguridad/).
Brecha de género: Un desafío de la ciberseguridad global
En el mundo en el que vivimos, la importancia de la ciberseguridad no puede ser subestimada. A medida que nuestras vidas se vuelven cada vez más interconectadas y dependientes del mundo digital, la necesidad de expertos en este campo ha crecido exponencialmente: según la OEA, se requieren unos 700 mil especialistas en ciberseguridad para cubrir la necesidad que hay en Latinoamérica y el Caribe. Dentro de esta necesidad de especialistas, existe otro desafío subyacente que lo hace aún más retador: la brecha de género. De acuerdo con información del Consorcio Internacional de Certificación de Seguridad de Sistemas de Información (ISC), las mujeres solo representan el 24% de la fuerza laboral en ciberseguridad a nivel global, con porcentajes mucho más bajos en algunas partes del mundo. La subrepresentación de mujeres en el campo de la ciberseguridad es el resultado de múltiples factores, que incluyen sesgos de género arraigados, falta de modelos femeninos a seguir en el campo, escasez de oportunidades educativas y de mentoría, y culturas laborales no inclusivas. A menudo, las mujeres enfrentan obstáculos en la adquisición de habilidades técnicas necesarias, así como en procesos de contratación y selección sesgados. Pero lo cierto, es que las mujeres aportan habilidades que impulsan el sector. Sus perspectivas únicas pueden conducir a enfoques innovadores frente a los desafíos cibernéticos en constante evolución. Además, las habilidades de comunicación efectiva de muchas mujeres son clave en un campo en el que la claridad es crucial. Asimismo, su capacidad para gestionar riesgos desde múltiples ángulos, y su empatía pueden ayudar en la identificación y mitigación de amenazas cibernéticas. Esto no quiere decir que no tengamos excelentes mujeres con pensamiento lógico, u hombres con mayores capacidades empáticas, pero sí existe una facilidad para cada género. La clave de la integración de las mujeres en ciberseguridad La clave en la integración de las mujeres al campo de ciberseguridad está en la colaboración. Si las empresas privadas nos unimos a gobiernos e instituciones educativas, podemos reducir de manera importante la brecha de género en la ciberseguridad. Lea también: Las mujeres ganan terreno en la ciberseguridad: tres historias que reivindican la historia La llegada de NUMU-BeDisruptive a Panamá, ha dado nacimiento el Centro Regional de Excelencia en Ciberseguridad (CREC), el cual ha establecido alianza junto al Instituto Técnico Superior Especializado (ITSE) y BID LAB; que nos ha permitido, entre varias cosas, la formación de dos promociones que suman casi 300 estudiantes solo en 2023. Y de esos estudiantes, un 40% son mujeres que se están desarrollando en el área de ciberseguridad, específicamente Hacking Ético y MSS/SOC (Análisis de Riesgo Cibernético). Incorporar mujeres y otros grupos en el campo de ciberseguridad permitirán el aporte de diferentes perspectivas que impulsarán la innovación de todos los negocios. La ciberseguridad se trata de mantenerse un paso adelante de los adversarios, y precisamente la diversidad puede ser la respuesta poderosa en la batalla por proteger nuestro entorno digital. FUENTE: Voz Calificada. »Brecha de género: un desafío de la ciberseguridad global» Martesfinanciero.com. 18/12/2023. (https://www.martesfinanciero.com/voz-calificada/brecha-de-genero-un-desafio-de-la-ciberseguridad-global/).
Las mujeres ganan terreno en la ciberseguridad: tres historias que reivindican la historia
Sheila Berta, Martina López y Carina Birarda son sólo tres ejemplos de mujeres que se dedican a la ciberseguridad, un ámbito predominantemente ocupado por varones aunque ellas advierten que no siempre fue así: de las primeras seis personas egresadas de la carrera Computador Científico cuatro fueron mujeres. Sin embargo, con el surgimiento de las grandes empresas y la incorporación de la computación a la Ingeniería, la informática se volvió un dominio mayoritariamente masculino. Al menos esa es una de las posibles explicaciones. Pero las mujeres no se resignaron y se hicieron un lugar en el campo de la computación, incluso en el área tan específica de la ciberseguridad. Sheila Berta Sheila Berta es, sino un paradigma, por lo menos un ejemplo de una generación que no tuvo prejuicios en meter las manos en los “fierros”. “A los 12 años empecé a programar en tecnologías web -cuenta Sheila a Télam-Confiar-, me cuestionaba si aquellos sitios web que creaba se podían ‘romper’ de alguna forma. Me adentré en el mundillo del ‘Web Hacking’, investigando siempre por mi propia cuenta, lo que me llevó a descubrir el fascinante universo de la ciberseguridad y sus diversas áreas. Siempre quise entender cómo funcionan las cosas y cómo se podrían romper, para luego poder mejorarlas”. Hoy en día existe lo que se llama “hacker ético” (ethical hacking), que es un hacker contratado por una empresa para que explore las vulnerabilidades y las ataque y luego haga recomendaciones para mejorar la seguridad. Participante activa de grandes eventos de ciberseguridad a nivel mundial Sheila es una asidua concurrente a los distintos eventos de ciberseguridad de Argentina (como Ekoparty) o del mundo (Black Hat Briefing). Actualmente, a los 27 años, está a cargo de un importante proyecto en el exterior: “Estoy muy feliz de trabajar en Suiza para una importante compañía que se dedica a la innovación en ciberseguridad, y considero que es el fruto de muchos años de esfuerzo y pasión por esta profesión». «En cuanto a las diferencias con mis colegas de origen suizo, no he tenido ninguna situación de sexismo; me siento cómoda y respetada en la empresa”, completa. Pero no siempre fue así. Cuando le preguntamos si tuvo algún problema por ser mujer en un ambiente predominantemente masculino, Sheila respondió: “Si, bastantes, de diverso nivel de gravedad. Especialmente al ganar una alta visibilidad tras brindar numerosas conferencias y participar en proyectos con cierto grado de reconocimiento público. Sin embargo, por cada situación difícil que me tocó pasar, también hubo una enorme parte de la comunidad brindándome su apoyo y eso me ayudó a seguir adelante. Estoy muy agradecida por todo ese respaldo, ya que de lo contrario hubiera sido muy difícil continuar en esta profesión.” Martina López, Investigadora de Ciberseguridad en ESET Latam Martina López es Investigadora de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica. En su rol se ocupa del armado, divulgación y presentación de materiales relacionados a la concientización e investigación de seguridad informática, tanto técnicos como informativos. “Lo que me despertó la curiosidad por la ciberseguridad como rama de IT fue el querer comprender las fallas de la tecnología que, a priori, parece perfecta: Desde vulnerabilidades complejas a nivel técnico, pasando por los ataques de ingeniería social más sencillos, hasta los archivos maliciosos”, cuenta Martina. Y sigue: “Un día participé como asistente en la conferencia NotPinkCon, dedicada a las mujeres en ciberseguridad, que me llevó a ver referentes de carne y hueso en el campo que me atraía. Este punto fue muy importante para mí ya que, por más que no haya pasado por situaciones de discriminación activa, el no tener visibilidad de la existencia de estas referentes condicionaba mis creencias sin que yo me diera cuenta”. NotPinkCon es una conferencia de seguridad informática que comenzó a realizarse en 2018, cuyas charlas son impartidas por mujeres. Su objetivo principal es incentivar a más mujeres a participar como oradoras en eventos de seguridad informática. “Creemos que todas tienen investigaciones interesantes para contar y queremos romper las barreras que les impidan hacerlo” dicen en su sitio web. Subestimada por su género en un sector de la ciberseguridad completamente »masculinizado» Si bien Martina no sufrió agresiones directas por motivo de género, sí participó en episodios de “mansplaining”: “En reuniones con externos o conferencias con otros colegas, por asumir que me dedico a sectores más ‘de mujer’ (como, por ejemplo, ventas) me han querido explicar conceptos básicos de la materia que cualquier experto sabe.” Lea también: La brecha de competencias en ciberseguridad pone en riesgo a las empresas Hay una parte de la industria de la tecnología informática especializada en ciberseguridad que no es sólo fierros y software. Hay resoluciones de distintos organismos, hay normas y procedimientos que las empresas deben seguir para asegurar sus datos y hay estándares que las compañías tienen que cumplimentar para ser homologadas, entre otros aspectos. Todo esto se conoce como “compliance” (una traducción aproximada sería ‘cumplimiento’) y también hay mujeres en ese campo. Birarda, consultora en ciberseguridad y continuidad de negocios Carina Birarda es Consultora en Ciberseguridad y Continuidad de Negocios, investigadora y oradora habitual en diversos eventos: “Comencé en sistemas y telecomunicaciones, de ahí empecé a conocer los parámetros de seguridad para las conexiones, me intrigó mucho y comencé a interiorizarme más al respecto, luego tomé capacitaciones sobre seguridad de la información y comencé a realizar consultorías allá por el 2006.” Tuvo la suerte de no ser maltratada personalmente, pero participó en episodios: “He presenciado maltratos hacia colegas y en ese momento lo he marcado, hablado y tratado de que no se vuelva a repetir”. El movimiento feminista en ciberseguridad, según la visión de las tres protagonistas Las tres coinciden que el movimiento feminista, especialmente en estos últimos cinco años, contribuyó a limar asperezas. Para Sheila, “contribuyó a generar conciencia en toda la sociedad; esto ayuda a dejar de naturalizar los comportamientos sexistas, acosos y demás; y en cambio tomar acciones para prevenir y mejorar las situaciones en todos los ámbitos”. Carina, por su parte, es más general. Para ella,
Cursos gratuitos de Microsoft y Cabify sobre ciberseguridad: ¿Cómo inscribirse?
Con el objetivo de empoderar de conocimiento a las mujeres, Microsoft y Cabify abrieron cursos gratuitos sobre ciberseguridad y tecnología enfocados en el público femenino, lo que les dará una oportunidad de ser aún más competitivas en este mercado. Con el objetivo de empoderar de conocimiento a las mujeres, Microsoft y Cabify abrieron cursos gratuitos sobre ciberseguridad y tecnología enfocados en el público femenino, lo que les dará una oportunidad de ser aún más competitivas en este mercado. ¿Cómo inscribirse al curso gratuito de Microsoft? En un estudio reciente, Cybersecurity Ventures reveló que en 2022, apenas el 25% de los puestos de trabajo en ciberseguridad en todo el mundo estaban ocupados por mujeres. No obstante, se proyecta que para el año 2031, las mujeres representarán el 35% de esta fuerza laboral. Lea también: El 91% de las empresas tuvo algún incidente de ciberseguridad en el último año, según Vodafone Para acelerar este cambio y contribuir a la equidad de género en la industria, Microsoft ha lanzado la tercera edición de Security Girls. Este programa está diseñado exclusivamente para mujeres y tiene como objetivo brindar fundamentos de ciberseguridad y preparación para la certificación SC-900. Las inscripciones para esta edición se encuentran abiertas desde el 2 hasta el 23 de octubre de 2023, las clases serán en vivo entre 23 al 27 de octubre y se llevarán a cabo a través de la plataforma Microsoft Reactor. ¿Qué ofrece el curso ‘Security Girls LATAM’? Durante estas sesiones, las participantes aprenderán sobre temas como computación en la nube, seguridad, cumplimiento e identidad, de la mano de expertos de Microsoft y colaboradores de la comunidad. Uno de los atractivos de este programa es que las participantes recibirán un certificado y tendrán la oportunidad de obtener un voucher gratuito para el examen de certificación SC-900 Security Fundamentals. Al finalizar las cinco clases en vivo, las participantes que obtengan un rendimiento del 75% o más en el examen final tendrán el aval para realizar el examen de certificación de forma gratuita. Aquellas que deseen profundizar en el tema también podrán participar en ejercicios prácticos a través de la plataforma Microsoft Learn y obtener un certificado a través de la plataforma MaisMulheres.tech. Inscríbete al curso, haciendo clic aquí: Security Girls LATAM La iniciativa de Cabify Mientras Microsoft se enfoca en impulsar la participación de las mujeres en la ciberseguridad, Cabify está abriendo opciones para que más mujeres se involucren en el mundo tecnológico en general. La plataforma anunció la segunda edición de Women Tech Dating, una iniciativa global que busca promover la igualdad de oportunidades en este sector. Este evento se llevará a cabo del 24 de octubre al 7 de noviembre de 2023 y está diseñado para conectar a mujeres interesadas en el sector tech. Esta segunda edición se caracteriza por ofrecer una semana de mentorías privadas en la que mujeres de todo el mundo podrán conectar con empleadas de la aplicación de movilidad. Además, el programa incluye tres masterclasses online de acceso gratuito sobre temas de interés tecnológico, como Product Management, Importancia del data drive en ingeniería e inteligencia artificial. Este evento también contará con un panel de expertas en el que se reflexionará sobre el futuro del papel de la mujer en la industria tecnológica. La colaboración con organizaciones como Female Startup Leaders en España y Laboratoria en América Latina ampliará aún más el alcance de Women Tech Dating para llegar a más mujeres interesadas en descubrir las posibilidades que la tecnología puede ofrecer en sus carreras. Inscríbete al curso, haciendo clic aquí: Women Tech Dating FUENTE: Ríos, Juan. »Cursos gratuitos de Microsoft sobre ciberseguridad: cómo inscribirse» Infobae.com. 05/10/2023. (https://www.infobae.com/tecno/2023/10/05/cursos-gratuitos-de-microsoft-sobre-ciberseguridad-como-inscribirse/).
Curso de ciberseguridad gratis para mujeres: ¿cómo inscribirse en Security Girls LATAM?
El 23 de octubre dará comienzo una nueva edición de Security Girls, un programa de mentoría para mujeres en el área de fundamentos de seguridad cibernética. Si deseas inscribirte, aquí te ofrecemos todos los detalles. Microsoft, Techie Women Community y WoMakersCode han puesto en marcha una nueva edición de Security Girls LATAM. Se trata de un curso de ciberseguridad gratis cuyo propósito es capacitar a las mujeres de América Latina en los fundamentos de la seguridad cibernética. Curso de ciberseguridad gratis para mujeres: ¿Cómo inscribirse y qué temáticas se tratarán? Las clases darán comienzo el lunes 23 de octubre. Y las mujeres interesadas en participar en este curso de ciberseguridad gratis deben formalizar su registro a través del formulario habilitado para tal fin. En cuanto a la agenda académica de la formación, se articulará en torno a cinco temáticas: Una iniciativa para expandir los conocimientos en ciberseguridad a nivel global Todas las clases del curso de ciberseguridad gratis se impartirán en línea a partir de las 12:30 horas (ET). Y en las mismas se escucharán testimonios y consejos de mujeres que trabajan en el sector de la ciberseguridad. De igual manera, al finalizar la formación se podrá participar en el curso de WOMCY para obtener la certificación Security Fundamentals SC-900. Y quienes destaquen serán obsequiados con un voucher gratis para realizar el examen. FUENTE: Redacción. »Curso de ciberseguridad gratis para mujeres: ¿cómo inscribirse en Security Girls LATAM?» Segurilatam.com. 05/10/2023. (https://www.segurilatam.com/actualidad/curso-de-ciberseguridad-gratis-para-mujeres_20231005.html).
La presencia de la mujer en ciberseguridad ha aumentado un 150% en los últimos 10 años
Las mujeres ocupan la cuarta parte de los puestos de ciberseguridad a nivel mundial en 2022, frente al 20 % en 2019, y alrededor del 10 % en 2013. El talento tecnológico continúa asentándose como uno de los activos más valiosos para las compañías en plena carrera por la transformación digital. En un contexto laboral en el que los perfiles especializados en ciberseguridad encabezan las listas de los más demandados, las mujeres ocuparon el 25 % de los puestos de ciberseguridad a nivel mundial en 2022, frente al 20% en 2019 y alrededor del 10% en 2013. Estas cifras se traducen en un aumento de la presencia de la mujer en el sector ciberseguridad del 150% en los últimos 10 años. Aunque todavía queda mucho camino por recorrer, la evolución del sector muestra unas cifras de crecimiento que abren paso al optimismo y que predicen que las mujeres representarán el 30% de la mano de obra mundial de ciberseguridad en 2025, y que alcanzarán el 35% en 2031. Ciberseguridad, entre los puestos más demandados En la actualidad los perfiles tecnológicos -ingeniería de sistemas en la nube, DevOps engineer, ingeniería de software- ocupan buena parte de los 25 empleos con mayor crecimiento en España en los últimos cinco. En todos ellos la presencia de las mujeres es muy reducida y los perfiles del ámbito de la ciberseguridad no representan una excepción. Podría interesarle: Certificaciones gratuitas en ciberseguridad Entre los empleos llamados a definir el futuro del mundo laboral, encontramos el de analista en ciberseguridad con un porcentaje de contratación de mujeres de apenas el 14%. Situación todavía más complicada tienen las mujeres en un perfil como es el de ingeniería de ciberseguridad, cuyo porcentaje de contratación es de tan solo el 7%. En lo que respecta a los puestos más altos, el llamado techo de cristal continúa siendo una realidad para las mujeres. En concreto, las mujeres sólo ocupaban 85 de los 500 puestos de director de Seguridad de la Información (CISO) en las empresas Fortune 500, lo que representa el 17% de los puestos de disponibles. Las primeras etapas formativas son clave para reducir la brecha de empleabilidad entre hombre y mujer Aunque la ciberseguridad se trata de un campo todavía muy masculinizado, ya que más del 50% de las mujeres cree que siguen sin recibir el mismo trato que los hombres en el sector, cada vez se incorporan más expertas que pueden apoyar a otras mujeres, sobre todo al principio de su andadura profesional. El informe ‘Women in IT and Cybersecurity’ ha concluido que la principal barrera para trabajar en TI y ciberseguridad desde la perspectiva de las mujeres continúa siendo la percepción propia de que su formación es inadecuada, así como la falta de fe en sus propias capacidades. Sin embargo, también apunta que más de dos tercios de las mujeres relacionadas con las TI ven la ciberseguridad como una especialización atractiva, y más de la mitad de las estudiantes están interesadas en esta carrera. Además, el sentimiento general de las profesionales en activo es muy positivo: el 92% de las mujeres están satisfechas con su trabajo en ciberseguridad y afirman que volverían a elegir el mismo camino si tuvieran la oportunidad. Contenido relacionado: Las empresas aumentarán el gasto en ciberseguridad más de un 13% en 2023 FUENTE: DatacenterDynamics. »La presencia de la mujer en ciberseguridad ha aumentado un 150% en los últimos 10 años» Datacenterdynamics.com. 07/03/23. (https://www.datacenterdynamics.com/es/noticias/la-presencia-de-la-mujer-en-ciberseguridad-ha-aumentado-un-150-en-los-%C3%BAltimos-10-a%C3%B1os/).
