- Bogota D.C - Calle 67 N° 7-94 Oficina 604
- 3138834959 - 601 7953297 Ext. 120
Menú
Tras la incorporación del Centro Nacional de Seguridad Digital (CNSD) del Perú a la red de Equipos de Respuesta ante Incidentes Cibernéticos Gubernamentales (CSIRTA Americas), que engloba a los estados miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA), se han observado importantes desarrollos en la gestión de ciberseguridad en el país. Durante este proceso, el CNSD y sus unidades han gestionado un total de 1,141 alertas de seguridad digital, además de llevar a cabo 2,766 análisis de vulnerabilidades digitales.
Lea también: ¿Qué es el PenTest y qué importancia tiene en ciberseguridad?
Estas cifras reflejan la creciente importancia de proteger tanto al talento humano como a los datos empresariales en un entorno donde los ciberataques son cada vez más frecuentes, por lo que, Justine Zapata, Gerente Comercial de GeoVictoria Perú y Ecuador, empresa líder en la automatización de gestión de asistencia en más de 40 países gracias a su capacidad de innovación y adaptabilidad de nuevas tecnologías y legislación laboral, explora estrategias clave que las empresas deben considerar para mantenerse seguras y proteger a su talento y sus datos empresariales.
El control de acceso de GeoVictoria basado en biometría se ha consolidado como una herramienta eficaz en la protección de recursos críticos. La verificación biométrica, como la huella dactilar o el reconocimiento facial, garantiza que solo las personas autorizadas puedan acceder a sistemas y datos sensibles. La autenticación multifactor (MFA) también juega un papel vital, agregando capas adicionales de seguridad al requerir múltiples formas de verificación.
La ciberseguridad no es estática; es una batalla constante. Implementar sistemas de monitoreo continuo permite detectar y responder rápidamente a cualquier amenaza potencial. La vigilancia proactiva, la detección de anomalías y el análisis forense en tiempo real son prácticas esenciales para mantener seguros los datos y el talento de su organización.
El eslabón humano sigue siendo uno de los puntos más débiles en la ciberseguridad. La capacitación y la concientización son cruciales para empoderar a los trabajadores y ayudarles a identificar amenazas, ataques de ingeniería social y prácticas inseguras. Una fuerza laboral educada es la primera línea de defensa contra las amenazas cibernéticas.
Mantener el software y los sistemas actualizados es una práctica esencial. La gestión de vulnerabilidades garantiza que las brechas de seguridad se aborden de manera oportuna. La actualización constante de parches y la evaluación de riesgos son elementos clave para fortalecer la ciberseguridad.
La ciberseguridad es una prioridad para las empresas que quieren mantener su competitividad y reputación en el mercado. Por ello, es necesario que adopten estrategias que les permitan proteger a su talento y datos empresariales, así como a sus clientes y socios. La ciberseguridad no es solo una cuestión técnica, sino también humana y organizativa. Por eso, las empresas deben involucrar a todos sus colaboradores en este reto, desde los directivos hasta los trabajadores. Solo así podrán hacer frente a las amenazas cibernéticas con éxito.
FUENTE: Revista Economía. »Gestión de persona y ciberseguridad: Estrategias para proteger a su talento y datos empresariales» Revistaeconomia.com. 04/10/2023. (https://www.revistaeconomia.com/gestion-de-persona-y-ciberseguridad-estrategias-para-proteger-a-su-talento-y-datos-empresariales/).
