Seguridad y Salud en el Trabajo: Estas son algunas de las enfermedades que puede causar el estrés laboral
Fuente: larepublica.co Autor: César D. Rodríguez Flórez Fecha: 10 de agosto de 2018 Link de consulta: https://www.larepublica.co/salud-ejecutiva/estas-son-algunas-de-las-enfermedades-que-puede-causar-el-estres-laboral-2758193 Aprenda a identificarlas y a evitarlas al interior de su empresa. De acuerdo con un estudio realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el estrés laboral es uno de los principales factores que afectan la salud de los trabajadores, quienes calificaron entre siete y 10 el nivel de estrés en su lugar de trabajo. Un colombiano en promedio trabaja entre nueve y 10 horas diarias entre semana, a lo cual, en ocasiones, hay que sumarle el tiempo que se trabaja sábados o domingos. Un estudio publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que este ritmo acelerado, sumado a los malos hábitos, puede generar dos enfermedades profesionales a nivel psíquico como el estrés y a nivel físico dolores musculares. Es por eso que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es actualmente una responsabilidad de las empresas que buscan además de cumplir con los requisitos de ley, poner en marcha planes de salud ocupacional que respondan a las enfermedades profesionales más comunes hoy en los trabajadores. Y es que la falta de formación sobre salud en el trabajo puede desencadenar mayor número de incapacidades en una empresa y esto llevar a disminuir la productividad de un equipo. Es por eso que los factores de riesgo psicosocial son evaluados por las organizaciones para detectar a tiempo los síntomas de “burnout” que traduce “estar quemado” o estrés laboral crónico. En Colombia, los factores psicosociales ocupan el segundo lugar y de acuerdo con la firma Regus, especializada en temas laborales, el 38% de los empleados del país sufren de este tipo de enfermedad. La compañía explica que el estrés puede darse por exceso de trabajo, turnos, inestabilidad en su empleo, falta de trabajo colaborativo, ambigüedad del cargo, estilo de liderazgo, organización del trabajo, entre otros. Así mismo, los dolores musculares son otros de los síntomas que están asociados a la condición de estrés crónico muy común que afecta a los trabajadores. Las posturas mantenidas e inadecuadas pueden causar a un dolor cervical, asociado, en algunos casos, al constante uso de dispositivos electrónicos como el celular o el computador. “Las enfermedades osteomusculares son prevenibles, es cuestión de aplicar estrategias para que los trabajadores se hagan conscientes de su higiene postural”, segura la firma en su informe. Recomendaciones para evitar este síntoma Para evitar que aparezca el estrés laboral o alguno de sus padecimientos relacionados, entidades especializadas recomiendan tanto a trabajadores independientes como a empresas en general realizar sus respectivos exámenes ocupacionales periódicos médicos, así como baterías de riesgo psicosocial, pues con esto se pueden llevar a cabo intervenciones objetivas de acuerdo a los informes de condiciones de salud que arrojan cada una de estas actividades y así en las empresas se pueda gestionar el riesgo en salud de sus trabajadores.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Empresas deben tener listo el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en 2019
Fuente: larepublica.co Autor: Colprensa Fecha: 4 de agosto de 2018 Link de consulta: https://www.larepublica.co/empresas/empresas-deben-tener-listo-el-sistema-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-2019-2756806 Deberá estar en marcha desde el próximo mes de abril. El Ministerio de Trabajo informó que en abril de 2019 las empresas del país deben tener implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el que se busca promover entornos de trabajo seguros y saludables para los trabajadores del país. La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, María Eugenia Aparicio, anunció que la cartera laboral realizará, en abril del próximo año, visitas de verificación del cumplimiento del Sistema, con el fin de garantizar el cumplimiento de la norma que es obligatoria y aplica para todas las empresas públicas y privadas del país. “La idea no es llegar y sancionar a la empresa sino que nos formemos y estemos suficientemente capacitados, para que en nuestros lugares de trabajo podamos cumplir con las exigencias que la normatividad tiene frente a la seguridad y salud en el trabajo”, indicó Aparicio. La funcionaria también aseguró que desde junio del año pasado empezaron las fases de adecuación y transición de este sistema, iniciando con la etapa de Evaluación, además en el periodo de septiembre-diciembre de 2017 correspondió al ‘Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial’ y durante el transcurso del 2018 se viene con la ejecución. Asimismo, de enero a marzo de 2019 vendrá la etapa de Seguimiento y plan de mejora, y la última fase empezará en abril del próximo año, cuando se realizará la fase de Inspección, Vigilancia y Control, en donde las empresas ya deberán tener funcionando en su totalidad el sistema. “El Ministerio del Trabajo todo el tiempo realiza visitas a las empresas y entidades, inspeccionado sobre disimiles temas, incluido lo pertinente al Sistema de Riesgos Laborales, y durante estos últimos años ha hecho especial acompañamiento a muchas empresas sobre la implementación del SG-SST, despejando dudas e inquietudes sobre las diferentes fases”, explicó Aparicio. La viceministra también explicó que este año más de 10,3 millones de trabajadores del país están afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, lo que significa que 84.000 nuevas personas se han afiliado con respecto a 2017, cuando su cobertura fue de más de 10,2 millones de trabajadores.
Factura electrónica clave para combatir la evasión de impuestos: Dian
Fuente: caracol.com.co/radio Autor: Caracol Radio Fecha: 8 de agosto de 2018 Link de consulta: http://caracol.com.co/radio/2018/08/08/economia/1533756473_989332.html Uno de las propuestas del presidente, Iván Duque, es combatir la evasión de impuestos para permitir una reducción en materia de tributos a los empresarioscolombianos. Para ello, será de obligatorio cumplimiento a partir del primero de enero de 2019, la factura electrónica en el país. La directora de Ingresos de la Dian, Cecilia Rico, afirmó que para el caso de los grandes empresarios la factura se implementará desde el primero de septiembre. Dijo que esto permitirá conocer en menos de 48 horas como se está facturando el Impuesto al Valor Agregado, IVA, cuya evasión oscila entre el 23 al 25% y en el caso de renta alcanza un 30%. De acuerdo con estimativos la evasión en materia de impuestos en Colombia puede estar por el orden de los $40 billones.
Facturación electrónica: puerta de entrada a la transformación digital en Colombia
Fuente: comunicados.co Autor: Alejandra Piña Fecha: 8 de agosto de 2018 Link de consulta: https://comunicados.co/2018/08/facturacion-electronica-puerta-de-entrada-a-la-transformacion-digital-en-colombia/ La factura electrónica funciona como el mejor punto de partida para entrar con éxito en el ecosistema digital. Además de los beneficios tributarios, ambientales y económicos que se obtienen de su implementación, es el mejor inicio para que un país- en este caso Colombia- dé el primer paso hacia la transformación digital de sus procesos tributarios. Alberto Redondo, director de Marketing de SERES para Iberia y LATAM, explica que la transformación de las entidades tributarias suele darse a través de la digitalización de sus trámites y potenciando el mayor uso de documentos/comprobantes electrónicos. “La factura electrónica es el punto de inicio para la inclusión de nuevos comprobantes y documentos electrónicos como la guía de remisión, las nóminas, los contratos, las plantillas de IVA, etc.”. En Colombia, el Gobierno Nacional se ha preocupado por impulsar la economía digital y transformar todos los procesos para hacerlos más eficientes, rápidos y ágiles. Como subraya el mismo Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), el objetivo es acercar el Estado a los ciudadanos mediante el uso de la tecnología, por ello se está trabajando en varias herramientas; entre ellas está el servicio gratuito de facturación electrónica que han desarrollado conjuntamente con la DIAN para las empresas que facturan poco. Redondo Informó que en el país se ha creado, además, la Comisión Intersectorial de Economía Digital que tiene como objetivo apoyar al Gobierno en la implementación de planes que lleven a la promoción de la transformación digital. En ella participan el Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, la DIAN, el Departamento Nacional de Planeación, del Ministerio de Educación, y la Comisión de Regulación de las Comunicaciones. “Si en algo se ha preocupado el Estado colombino en los últimos años es en unir esfuerzos entre sus diferentes organismos para lograr procesos más modernos y orientados hacia la transformación digital. La implementación de la facturación electrónica, sin duda, es el inicio de un cambio integral en todos los procesos. El mejor ejemplo es México en el que hasta las nóminas se hacen electrónicamente. En Perú y Ecuador está ocurriendo igual; las guías de remisión y otros documentos se han convertido en obligatorios también”.
Facturación Electrónica: Los Principales Beneficios de la Facturación Electrónica
Fuente: enter.co Autor: Enter.Co Fecha: 15 de agosto de 2018 Link de consulta: http://www.enter.co/guias/visa-empresarial/principales-beneficios-de-facturacion-electronica/ Las empresas del país están a las puertas de una importante transformación tecnológica: la adopción de la facturación electrónica. Dicha transición es obligatoria. Sin embargo, es una medida que les traerá importantes beneficios a las compañías, como ahorros de costos, más fácil acceso a fuentes de financiación y optimización de procesos. El Gobierno decidió mover a las empresas del país al sistema de facturación electrónica, entre otras razones, para aumentar la eficiencia de las compañías colombianas y para ayudar a reducir la evasión de impuestos (la Dian estima que se producirá una reducción de 50 por ciento en la tasa de evasión en el corto plazo, y en su totalidad en el mediano plazo). Todos los responsables de declarar el impuesto del IVA deberán expedir este tipo de factura a partir del 1º de enero del 2019, según el artículo 308 de la Ley 1819 del 2016. Y para los grandes contribuyentes la implementación será desde el primero de septiembre del 2018. El proceso de transición a la facturación electrónica en Colombia se completará en el año 2022, pues tomará varios años masificar el sistema y llegar a todos los contribuyentes. En su sitio Web, la Dian menciona algunas de las ventajas que traerá la facturación electrónica a las empresas del país. Otras entidades también dan su opinión al respecto: 1. Se elimina el riesgo de que se pierdan las facturas físicas La empresa Siigo dice que “uno de los principales problemas al facturar a mano es la pérdida de las facturas”, pero el nuevo sistema “permite tener todas las facturas en un mismo lugar, de manera ordenada y además permite ubicarlas por medio del Cufe, que es el Código Único de Facturación Electrónica”. 2. Menos costos asociados Otro beneficio importante está en la reducción de costos para las empresas. La Dian estima que la emisión y manejo de una factura electrónica cuesta 500 pesos, mientras que una factura física vale entre 2.700 y 3.000 pesos. Hay ahorros importantes en los costos de impresión, despacho y almacenamiento. 3. Procesos físicos se vuelven digitales Las facturas electrónicas permiten que se realicen consultas en línea, sin necesidad de hacer fila para solicitar un trámite que se puede extender por días. También se mejora el seguimiento y la seguridad de las operaciones, se facilitan los cobros, y los procesos administrativos se hacen más rápidos y eficientes. 4. Facturación electrónica significa finanzas más sanas El control de las finanzas de las empresas se mejora, ya que se tiene información precisa sobre el estado de las facturas emitidas y recibidas. 5. Más velocidad, mejor flujo de caja Otro beneficio es la inmediatez en el proceso de entrega de la factura, lo cual mejorará el flujo de caja de las compañías. La empresa Siigo dice en su sitio web que “la factura electrónica permite ahorrar tiempo en procesos operativos, pues el sistema de facturación envía su factura de forma simultánea a la Dian y a sus clientes, y usted recibe una notificación cuando sus clientes la reciben”.
Seguridad y Salud en el Trabajo: Se registran 3 mil lesiones laborales anuales en Pasto
Fuente: hsbnoticias.com Autor: HSB NOTICIAS Fecha: 28 de julio de 2018 Link de consulta: http://hsbnoticias.com/noticias/local/se-registran-3-mil-lesiones-laborales-anuales-en-pasto-442749 En el marco del Día nacional de la Salud en el mundo del trabajo las autoridades de Pasto organizaron una feria institucional, donde distintas entidades se vincularon para hablar sobre la importancia de la seguridad laboral. Durante esta actividad se analizó la situación actual de seguridad y salud en el trabajo, donde el sector de la construcción y otros gremios informales ameritan gran atención por parte de las autoridades en el municipio. Según la presidenta del Comité Local de Seguridad y Salud en el Trabajo, Carmen Elena Betancourt, existen 3.000 lesiones laborales anuales, promedio que se viene midiendo desde hace 5 años en la capital nariñense y por el cual se trabaja para reducir estos indicadores en la región. Con la expedición de la normatividad y el sistema de gestión en las empresas grandes se ha avanzado para el cuidado del trabajador, sin embargo, en los mercados más pequeños todavía existen personas que no se encuentran protegidas y afiliadas al sistema. También preocupa que la población informal, mayoritaria en Pasto, se encuentre totalmente desprotegida porque aún no está cubierta por el sistema. “Las direcciones locales de salud tenemos la competencia de hacer la capacitación sobre los riesgos en sus oficios diarios y la promoción de hábitos preventivos”, expresó Carmen Elena Betancourt. De igual manera sostuvo que se ha priorizado a los gremios que presentan mayor riesgo como los mecánicos, construcción, cultivadores de papa, lustrabotas, recicladores, jardineros entre otros. En la plaza de Nariño estuvieron presentes en la Feria de Seguridad y Salud en el trabajo entidades como la Secretaría de Salud, Comfamiliar, Colpensiones, Sena, la ESE Pasto Salud, Ministerio del Trabajo, aseguradoras de riesgo laborales, así como los delegados de empresas que participaron en actividades pedagógicas para fortalecer los hábitos preventivos.
Facturación Electrónica: ¿Cuál es la realidad de la factura electrónica?
Fuente: colombia.com Autor: Linda Yicela Hernández Sánchez Fecha: 15 de agosto de 2018 Link de consulta: https://www.colombia.com/tecnologia/emprendimiento/colombia-cual-es-la-realidad-de-la-factura-electronica-202204 La DIAN ha establecido la obligación de implementar factura electrónica en las empresas. ¿Por qué? En el decreto 2242 en el 2015, se definieron las fechas con la Reforma Tributaria en diciembre de 2016, como una propuesta para evolucionar y masificar el proceso de facturación en las compañías. De este modo, se reglamentó que todas las empresas declaradas por la DIAN como grandes contribuyentes empezarían a implementar la Factura Electrónica entre junio y septiembre del 2018, mientras que las demás empresas podrán hacerlo gradualmente, a partir del 1 de enero de 2019, cuando sean responsables de declarar y pagar IVA e impuestos al consumo. El objetivo de la Factura Electrónica, es contribuir al desarrollo del comercio electrónico en las compañías para mejorar las condiciones de productividad, competitividad y eficiencia de organizaciones públicas y privadas. ¿Qué es la Factura Electrónica? Se trata de un nuevo sistema de facturación como parte del avance hacía la modernización a la que pretende dirigirse el país. La facturación electrónica es un documento que soporta las transacciones de venta de bienes y/o servicios a través de sistemas computacionales o soluciones informáticas, por medio de los cuales, sus procesos de expedición, recibo, rechazo, conservación, y verificación de la identidad se realizan a través de medios electrónicos. La Factura Electrónica será entonces la única forma de registro contable en sus transacciones. ¿Cuáles son los cambios que genera la Factura Electrónica? No hay que tener límites a la hora de avanzar en el desarrollo electrónico, pues la factura electrónica será igual a la expedida en papel, tendrá los mismos efectos, sólo que se expiden y reciben en formato electrónico. Características de la Factura Electrónica descritas por la DIAN: 1. Utiliza el formato electrónico de generación XML estándar establecido por la DIAN. 2. Lleva la numeración consecutiva autorizada por la DIAN. 3. Cumple los requisitos del 617ET y discrimina el impuesto al consumo cuando es el caso. 4. Incluye la firma digital o electrónica para garantizar autenticidad e integridad y no repudio de la factura electrónica, de acuerdo con la política de firma adoptada por la DIAN. 5. Incluye el Código único de Facturación Electrónica CUFE. Proceso de adopción para las compañías: El tiempo estimado para llevar cabo el proceso completo de adopción, implementación, pruebas y ajustes en los procesos internos de cada organización es de seis meses. De acuerdo los esto, las grandes empresas deben estar facturando obligatoriamente a través de medios electrónicos desde el primero de julio de 2018, mientras que el sector PyMe lo realiza a partir del primero de enero de 2019. Este modelo administrativo de facturación digital ya es tendencia en países como Chile, Perú, Ecuador, México, entre otros, y por eso, la DIAN quiso aplicarlo en el país. Diferencias de la factura electrónica y la factura digital: * La factura electrónica se caracteriza por tener ciertos elementos (como la firma electrónica, el CUFE, ek formato XML), los cuales garantizar 3 principios del documento: – La autenticidad – La integridad – La disponibilidad * La factura digital es una representación gráfica de la anterior, normalmente en un pdf. La firma electrónica o digital permite verificar la autenticidad e integridad de este documento electrónico. 10 Beneficios de la Factura Electrónica 1. Reducción del costo de tus gastos de facturación en un 85% aproximadamente. 2. Se reducen los costos para sostener el archivo físico de factura y las personas encargadas de cuidarlo. 3. Seguridad y rapidez en la emisión de comprobantes. 4. Simplificación de los procedimientos administrativos. 5. Mejorar el servicio al cliente y tener mayor control documental. 6. Reducir errores en el proceso de generación, captura, entrega y almacenamiento. 7. Abre las posibilidades de desarrollar en las empresas el teletrabajo. 8. Contribuye al cuidado del medio ambiente, reduciendo el consumo de papel. 9. Impacto positivo en la economía nacional, pues ayudará a disminuir la evasión de impuestos debido a la revisión constante de las transacciones. 10. Mejora el avance digital de las empresas, que además, podrán implementar en otros documentos. Linda Yicela Hernández Sánchez – Colombia.com
Seguridad y Salud en el Trabajo: En abril de 2019, empresas deben tener funcionando el Sistema de Gestión, Seguridad y Salud en el Trabajo
Fuente: radiosantafe.com Autor: RADIO SANTA FE Fecha: 2 de agosto de 2018 Link de consulta: http://www.radiosantafe.com/2018/08/02/en-abril-de-2019-empresas-deben-tener-funcionando-el-sistema-de-gestion-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ Los principales actores del Sistema General de Riesgos Laborales se dieron cita en Neiva, en una nueva jornada del ‘Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo’, para promover entornos de trabajos seguros y saludables para la población laboralmente activa de la región. El encuentro promovido por el Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de la Seguridad Social (OISS), se llevó a cabo este jueves en el Auditorio del Sena Industrial de esta ciudad para sensibilizar a la comunidad local en materia de prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. La viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, María Eugenia Aparicio Soto, quien instaló el encuentro, anunció que la cartera laboral realizará en abril del próximo año, visitas de verificación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), que garantice el cumplimiento de la norma: “la cual es de obligatorio cumplimiento y aplica para todas las empresas públicas y privadas del país”. Señaló: “La idea no es llegar y sancionar a la empresa sino que nos formemos y estemos suficientemente capacitados para que en nuestros lugares de trabajo podamos cumplir con las exigencias que la normatividad tiene frente a la seguridad y salud en el trabajo”. Aparicio Soto recordó que desde el mes de junio del año pasado, empezaron las fases de adecuación y transición del SG-SST con estándares mínimos: inicialmente se empezó con la etapa de ‘Evaluación inicial’; el periodo de septiembre hasta diciembre de 2017 correspondió al ‘Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial’; luego durante el transcurso de todo este 2018, se está en la ‘Ejecución’; de enero a marzo de 2019 vendrá el ‘Seguimiento y plan de mejor’, y la última fase empieza en abril de 2019, cuando vendrá la ‘Inspección, Vigilancia y Control’, en otras palabras, las empresas para esta fecha deben tener funcionando en su totalidad el SG-SST. La Alta Funcionaria aclaró que, tal como corresponde a su misión, el Ministerio del Trabajo, todo el tiempo realiza visitas a las empresas y entidades inspeccionado sobre disimiles temas, incluido lo pertinente al Sistema de Riesgos Laborales, y durante estos últimos años ha hecho especial acompañamiento a muchas empresas sobre la implementación del SG-SST, despejando dudas e inquietudes sobre las diferentes fases. Así mismo, la viceministra explicó que este año más de 10.3 millones de trabajadores del país están afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales, lo que significa que 84 mil nuevas personas se han afiliado con respecto a 2017, cuando su cobertura fue de más de 10 millones 216 mil trabajadores. En 2017 el departamento del Huila tuvo más de 127 mil trabajadores afiliados a riesgos laborales en las 11.290 empresas de la región que aportaron al Sistema. Sectores como las actividades inmobiliarias y empresariales, de administración pública y defensa, comercio y construcción continúan aportando las mayores cifras de trabajadores afiliados a riesgos laborales en el departamento. Según registros, más de 6 mil accidentes laborales, 60 casos de enfermedades y 9 muertes laborales fueron reportados en el Huila. Es por ello, que el Ministerio del Trabajo y la OISS, adelantan estas jornadas de sensibilización, con las que ha podido llegar a más de 5 mil participantes en las diversas regiones del país.
Ciberseguridad: Del ‘phishing’ al ‘ransomware’, los desafíos de la ciberseguridad
Fuente: expansion.com Autor: JAVIER G. FERNÁNDEZ Fecha: 7 de agosto de 2018 Link de consulta: http://www.expansion.com/economia-digital/2018/08/07/5b68bb2c468aeb38088b457b.html Ninguna corporación está a salvo de ser la próxima víctima. Nunca antes había habido tantos dispositivos conectados a Internet en manos de usuarios particulares. Y nunca antes las empresas habían estado tan expuestas. En septiembre, la firma de informes de crédito Equifax informó que unos atacantes habían accedido a sus sistemas durante meses, lo que podría afectar a los datos personales de más de 143 millones de consumidores en Estados Unidos. Unos meses antes, en mayo, más de 200.000 ordenadores en todo el mundo se infectaron en un ataque ransomware denominado WannaCry que afectó a organizaciones públicas y privadas por todo el planeta. Desde el Servicio Nacional de Salud del Reino Unido hasta el Ministerio del Interior de Rusia. En España se produjeron 1.200 infecciones que llegaron a afectar a grandes grupos como Telefónica. Yahoo, LinkedIn, Facebook, Twitter o MySpace son otras de las firmas que en los últimos años han tenido que hacer frente a brechas de seguridad. Y es que una cosa está clara: en Internet da igual lo grande que sea una empresa, ninguna está a salvo de convertirse en la próxima víctima de un ciberataque. LOS BANCOS, PREOCUPADOS POR LA SUPLANTACIÓN DE IDENTIDAD Los clientes de ING habrán visto en las últimas semanas al acceder a su banca online un mensaje recomendando a sus usuarios que no introduzcan sus datos en páginas webs sospechosas ni respondan a correos electrónicos en los que se les solicite sus datos personales. Esta práctica, conocida en el argot cibernético como phishing, tiene como objetivo hacerse con la información del usuario y suplantar su identidad. «Por desgracia, es una práctica cada vez más habitual que usan los ciberdelincuentes para hacerse pasar por tu banco usando nuestro logo, colores e incluso imágenes para conseguir tus claves y poder acceder a tus cuentas», señalan desde la entidad financiera. Comunicación de ING a sus clientes. En marzo, Banco Santander ya alertó a sus clientes de una campaña de phishing dirigida a capturar el usuario y contraseña del usuario para poder acceder a su área de cliente y realizar operaciones a través de Internet suplantando su identidad. La empresa de ciberseguridad Kaspersky Lab detectó 246 millones de intentos de los usuarios de visitar diferentes tipos de páginas falsas durante el año pasado. De ellos, más del 53% fueron intentos de visitar sitios web relacionados con entidades financieras, seis puntos porcentuales más que en 2016. Es la primera vez, aseguran desde la firma de ciberseguridad, que este porcentaje supera el 50%. EL SECUESTRO DE DATOS AMENAZA A LAS GRANDES MULTINACIONALES Telefónica, Indra, la agencia de publicidad británica WPP, los grandes almacenes franceses Auchan (Alcampo), la farmacéutica estadounidense Merck Sharp & Dohme, la naviera danesa Maersk o la petrolera rusa Rosneft… Son sólo algunos nombres de entre las miles de compañías que se han visto afectadas por los dos últimos ataques globales de ransomware, Petya y Wannacry. Este tipo de software malicioso encripta determinados archivos del sistema de una empresa y exige un rescate a cambio de poder recuperarlos. La virulencia del ransomware se pudo comprobar en mayo del año pasado cuando Wannacry infectó 200.000 equipos de 150 países y desató una alarma mundial. Pero Wannacry es sólo una familia más de las muchas que se han generado en los últimos años con el objetivo de doblar el brazo de las grandes organizaciones y obligarles a pagar por una información que, según el caso, puede resultar vital para su actividad. El número de nuevas variantes de ransomware se ha más que triplicado en el último año y los rescates se han disparado hasta cerca de los 1.000 dólares de media, según Symantec. ¿El motivo? Las empresas prefieren pagar antes que enfrentarse a una posible pérdida de información. Una investigación de IBM estima en un 70% las corporaciones afectadas por este malware que decidieron pagar el rescate. LAS BRECHAS DE SEGURIDADO CULTAS TIENEN LOS DÍAS CONTADOS El pasado mes de abril, Yahoo se convirtió en la primera empresa de Estados Unidos en recibir una multa de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC, por sus siglas en inglés) al haber ocultado durante dos años una brecha de seguridad que había comprometido la información de miles de usuarios de la plataforma, ahora propiedad de Verizon. La sanción, de 35 millones de dólares, es un aviso para las compañías que ya no pueden mirar hacia otro lado cuando sean víctimas de un ciberataque y menos aún ocultarlo. En Europa, con la entrada en vigor en mayo del nuevo Reglamento General de Protección de Datos, (RGPD), todas las empresas estarán obligadas a notificar en un plazo máximo de 72 horas cualquier incidente de seguridad. Y no sólo deberán dar parte a las autoridades competentes -en el caso de España, la Agencia Española de Protecciónde Datos)- sino que también tendrán que informar a aquellos usuarios cuyos datos se hayan podido ver comprometidos. El objetivo de este tipo de normativa es aumentar la transparencia de las empresas y concienciar a las organizaciones de la importancia de implementar medidas de seguridad. Y es que a pesar de los riesgos que entraña para su negocio y, sobre todo, para su reputación, muchas compañías siguen sin contar con un procedimiento de respuesta ante este tipo de situaciones. Según un reciente informe de la empresa de ciberseguridad Trend Micro, basado en encuestas a más de 1.000 responsables informáticos de empresas con más de 500 empleados en once países, entre los que estaba incluido España, menos de dos tercios de las multinacionales encuestadas tienen un proceso de notificación de brechas de seguridad a sus clientes.
